Понятие и значение гражданско правового договора

Содержание

Понятие гражданско-правового договора и принципы его заключения

Понятие и значение гражданско правового договора

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. Понятие, значение, функции и сфера применения договора. 5

1.1. Понятие договора. 5

1.2. Значение гражданско-правового договора. 6

1.3. Виды договорных правоотношений. 7

1.4. Условия договора и их толкование. 9

Глава 2. Понятие и значение системы гражданских договоров. 16

2.1. Понятие системы гражданских договоров. 16

2.2. Система гражданско-правовых договоров. 20

2.3. Новые (непоименованные) договоры.. 25

2.4. Смешанные договоры.. 32

2.5. Свобода договора. 41

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 45

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 48

ВВЕДЕНИЕ

Договор – один из наиболее важных и распространенных институтов гражданского права, который применяется во всех сферах жизни общества и обслуживает разнообразные имущественные связи как предпринимателей, так и граждан.

Действующее гражданское законодательство, отражая процесс заключения и исполнения договора, употребляет термин «договор» в трех значениях: как основание возникновения договорных обязательств (договор – сделка), как возникшие из договора обязательства его участников (договор – обязательство) и как письменное выражение соглашения сторон (договор – документ).

При выявлении юридической сути договора на первый план необходимо ставить не правоустанавливающий характер договора, что делают некоторые авторы, ибо права и обязанности могут проистекать из различных правовых оснований, а усматривать сущность договора в соглашении его участников. Именно соглашение сторон, в основе которого лежат их воля и самостоятельность, выражает специфику договора как правового института и предопределяет возможности, значение и особенности договорной формы взаимоотношений.

Правовая регламентация договорных отношений всегда очень важна, так как непосредственно затрагивает интересы большого количества участников гражданского оборота. Указанные соображения обосновывают и актуальность данного исследования.

Объектом данной работы является институт договора в гражданском праве России. Предметом же являются нормы гражданского законодательства, материалы судебной практики, учебные, научные и справочные материалы.

Целью данной работы является всесторонний анализ института договора в гражданском праве России. К задачам можно отнести:

– определение понятия договора в гражданском праве России;

– определение функций договора;

– классификация договоров;

– определение принципа свободы договора.

Методологическую основу исследования составляют общенаучные и частнонаучные методы.

К общенаучным методам исследования можно отнести методы анализа, синтеза, индукции, дедукции, аналогии, формально-логический метод. К частнонаучным методам исследования относится, прежде всего, формально-юридический метод.

Также автором были использованы метод историко-правового анализа, сравнительного правоведения, метод системного анализа и некоторые другие.

Поскольку договорные отношения – одни из самых распространенных отношений, интерес к ним ученых объяснить несложно. Договорам посвящено множество работ как дореволюционных, так и советских и современных российских цивилистов.

Нельзя утверждать, что тема договоров в гражданском праве является плохо изученной. Ей посвящали свои труды такие ученые как М.И. Брагинский, В.В. Витрянский, В.П. Грибанов, В.П. Егоров, О.С. Иоффе, О.А. Красавчиков, Д.И. Мейер, Е.А. Суханов, М.В. Телюкина, Ю.С. Толстой, Ф.С. Хейфец, Р.А. Халфина, Г.Ф. Шершеневич и многие другие.

Глава 1. Понятие, значение, функции и сфера применения договора

Договор – это соглашение двух или более сторон, направленное на установление гражданских прав и обязанностей или их изменение и прекращение (ст. 420 ГК).

Отсюда следует, что участниками договора могут быть только субъекты гражданского права, наделенные дееспособностью и выражающие свою волю, а сам договор предполагает свободу и самостоятельность его сторон.

Там, где такой свободы нет, договор возможен, однако его эффективность резко снижается.

Широкое применение и возможности договора обусловлены тем, что как правовая форма он соответствует характеру регулируемых гражданским правом имущественных отношений, основанных на рыночных товарно-денежных категориях, когда необходимы самостоятельность и инициатива участников экономического оборота и, следовательно, также определенная свобода (диспозитивность) правового регулирования. Эти основополагающие начала договорного права в условиях рыночной экономики закреплены ГК[1] в ст. 421 «Свобода договора».

Юридические преимущества договорной формы взаимоотношений проявляются в ее простоте и гибкости. Договор может быть заключен в любой форме, причем между отсутствующими контрагентами (путем переписки) или через представителя.

Первоначальные условия договора могут быть в дальнейшем изменены и дополнены сторонами, права участников договора могут быть установлены в интересах третьих лиц, которые в заключении договора не участвовали, или уступлены затем третьим лицам.

Все это делает договор незаменимым инструментом рынка.

1.2. Значение гражданско-правового договора

Функции гражданско-правового договора характеризуются в литературе с известными различиями[2], однако большинство авторов отмечают наличие следующих основных задач (функций) договора.

Во-первых договор является формой установления правовых связей между участниками экономического оборота и основанием возникновения их взаимных обязанностей и прав. Договор наполняет эти связи конкретным содержанием и должен обеспечивать их практическую реализацию, а также ответственность за исполнение взаимных обязательств.

Во-вторых, договор позволяет его участникам определить и согласовать их взаимные права и обязанности с учетом как потребностей рынка, так и индивидуальных запросов и возможностей каждого из контрагентов.

Эта функция договора представляется особо важной, ибо она обеспечивает обслуживание договором общественных нужд и потребностей.

Практическое осуществление указанной функции договора предполагает наличие необходимой свободы (диспозитивности) в законодательной регламентации условий договора и предоставление его участникам права самостоятельно определять условия договора в рамках общих предписаний закона.

В-третьих, заключение договора создает для сторон важные правовые гарантии. Это выражается в том, что договор подлежит обязательному исполнению (ст. 425 ГК), одностороннее изменение его условий допускается только в определенных случаях и лишь по решению суда (ст.

450 ГК), а нарушение принятых по договору обязательств влечет обязанность возместить причиненные этим убытки (ст. 15, 393 ГК). Стороны могут предусмотреть в договоре и другие правовые средства обеспечения его исполнения: условие о неустойке, поручительство, гарантию и др.

Сопутствующий договору механизм имущественной ответственности дополняется правом расторгнуть договор при существенном нарушении его контрагентом (ст. 450 ГК).

Сфера применения договора необычайно широка, он может применяться всеми субъектами гражданского права и обслуживает все сферы гражданско-правовых отношений, включая авторское право (авторские договоры, круг которых весьма широк) и патентное право (лицензионные соглашения, соглашения о передаче научно-технического опыта). Вместе с тем в регламентации и условиях договора имеются определенные, иногда существенные, различия, отражающие особенности сферы его применения.

1.3. Виды договорных правоотношений

Имеются три большие группы договорных отношений: а) между предпринимателями, б) с участием граждан, в) внешнеторговые, или внешнеэкономические, договоры.

Для договоров между предпринимателями характерны установление в ГК и дополняющих его законах достаточно подробной регламентации порядка заключения и условий договоров, наличие в решении некоторых вопросов императивного режима регулирования, а также повышенная ответственность за неисполнение, выражающаяся в отходе от принципа вины и во введении штрафов за нарушение договорных условий, в том числе взыскиваемых сверх возмещаемых убытков (по принципу штрафной неустойки). Сказанное относится в первую очередь к договорам, заключаемым государственными и муниципальными предприятиями.

Для договоров с участием граждан и внешнеторговых (внешнеэкономических) договоров характерны за некоторыми исключениями менее детализированная и более диспозитивная система регулирования, а для последних – наличие специальных правил, отражающих международно-правовой характер таких договоров (применение норм международных соглашений, расчеты в валюте, использование международных обычаев, допустимость применения норм иностранного права).

Договор применяется не только в сфере имущественных отношений, основанных на использовании товарно-денежных категорий (такие договоры именуются товарными), но также для регламентации организационных отношений, когда договор направлен преимущественно на организацию последующих имущественных связей участников договора или их нижестоящих структур и определение основных условий таких связей (так называемые организационные или рамочные договоры).

Учитывая важное значение договора, ГК РФ в отличие от ранее действовавшего ГК 1964 года посвящает ему специальный подраздел (гл. 27, 28 и 29), содержащий общие положения о договоре и насчитывающий более 30 статей (ст. 420-453).

К договору применяются также общие нормы ГК о сделках и обязательствах, если они не изменены специальными нормами о договоре (п. 2 и 3 ст. 420 ГК).

Большинство норм этих разделов ГК имеют диспозитивный характер, что отражает требования рыночной экономики и позволяет участникам договора свободно определять его условия с учетом собственных потребностей и возможностей.

Источник: https://mirznanii.com/a/29946/ponyatie-grazhdansko-pravovogo-dogovora-i-printsipy-ego-zaklyucheniya

Понятие, значение, виды и форма договора

Понятие и значение гражданско правового договора

Имущественный (гражданско-правовой) оборот как юридическое вы­ражение товарно-денежных, рыночных экономических связей склады­вается из многочисленных конкретных актов отчуждения и присвоения имущества (товара), совершаемых собственниками или иными законны­ми владельцами. В подавляющем большинстве случаев эти акты выража­ют согласованную волю товаровладельцев, оформленную и закреплен­ную в виде договоров.

Значение договора:

Гражданско-правовой договор дает своим участникам возможность свободно согласовать свои интересы и цели и определить необходимые действия по их достижению. Следова­тельно, договор становится эффективным способом организации взаи­моотношений его сторон, учитывающим их обоюдные интересы.

Важно! Следует иметь ввиду, что:

  • Каждый случай уникален и индивидуален.
  • Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

  • Обратиться за консультацией через форму.
  • Воспользоваться онлайн чатом в нижнем правом углу экрана.
  • Позвонить:
    • По всей России: +7 (800) 350-73-32

Вместе с тем он придает результатам такого согласования общеобя­зательную для сторон юридическую силу, при необходимости обеспечи­вающую его принудительную реализацию. С этой точки зрения договор предстает как экономико-правовая категория, в которой экономическое содержание (акт товарообмена) получает объективно необходимое ему юридическое (гражданско-правовое) оформление и закрепление.

Понятие договора:

  1. Договор – как совпадающее воле­изъявление (соглашение) его участников (сторон), направленное на установление либо изменение или прекращение определенных прав и обязанностей. С этой точки зрения он является сделкой — юридиче­ским фактом, главным основанием возникновения обязательственных правоотношений (п. 2 ст. 307 ГК).

    Исходя из этого всякая двух- или многосторонняя сделка считается договором (п. 1 ст. 154 ГК), а к са­мим договорам применяются соответствующие правила о сделках, в том числе об их форме (п. 2 ст. 420 ГК).

  2. Понятие договора применяется к правоотношениям, возникшим в результате заключения договора (сделки), поскольку именно в них существуют и реализуются субъективные права и обя­занности сторон договора. Когда, например, речь идет о договорных связях, об исполнении договора, ответственности за его неисполне­ние и т.п., имеются в виду договорные обязательства.

    На данные пра­воотношения распространяются поэтому общие положения об обяза­тельствах (п. 3 ст. 420 ГК).

  3. Договор часто рассматривается и как форма со­глашения (сделки) — документ, фиксирующий права и обязанности сто­рон.

    Такое понимание договора является достаточно условным, ибо со­глашение сторон может быть оформлено отнюдь не только как единый документ, подписанный всеми его участниками (ср. ст. 158 и 434 ГК). Но в случае наличия такого документа он всегда именуется договором (а во внешнеэкономическом обороте — контрактом).

Договор соглашение двух или несколь­ких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (п. 1 ст. 420 ГК).

В данном смысле договор представляет собой разновидность сдел­ки и характеризуется двумя основными чертами:

  • наличием согласованных действий участников, выра­жающих их взаимное волеизъявление (особенность договора);
  • направленностью данных действий (волеизъявления) на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей сторон (что характерно для сделок).

Основной юридический (гражданско-правовой) эффект договора заключается в появлении связанности его контрагентов соответствующим обязательственным правоотношением.

Вместе с тем необходи­мо различать договор как сделку и как возникшее в результате его за­ключения договорное обязательство.

Права и обязанности контраген­тов по договору – их права и обязанности как сторон обязательства и составляют содержание последнего, тогда как сделка лишь опреде­ляет (называет) их и делает юридически действительными.

При этом условия договора определяют не только конечный ре­зультат (цель) и содержание согласованных действий сторон по его ис­полнению, но во многих случаях, особенно в сфере предприниматель­ской деятельности, также и порядок их совершения.

Здесь наиболее отчетливо проявляется регулирующая функция договора как сделки, определяющей характер и содержание возникшего на ее основе обя­зательства, и как обязательства, определяющего конкретные действия сторон по его исполнению.

При таком подходе договор как средство (инструмент) регулирования взаимоотношений его участников предстает в виде согласованной сторонами и ставшей для них юридически обя­зательной программы их совместных действий по достижению опре­деленного экономического (имущественного) результата.

Заключение договора и формирование его условий по общему правилу должны носить доб­ровольный характер, базирующийся исключительно на соглашении сторон и определяемый их частными интересами. На этой основе фор­мируется одно из основополагающих начал частноправового регули­рования — принцип свободы договора (п. 1 ст. 1, ст. 421 ГК).

Свобода договора проявляется в нескольких различных аспектах:

  • это свобода в заключении договора и отсутствие прину­ждения к вступлению в договорные отношения (п. 1 ст. 421 ГК) (принудительное заключение дого­вора допускается лишь как исключение, прямо предусмотренное либо законом, например, для публичных договоров в соответствии с п. 3 ст. 426 ГК, либо добровольно принятым на себя обязательством, например, по предварительному договору в соответствии со ст. 429 ГК);
  • свобода договора состоит в свободе определения харак­тера заключаемого договора (субъекты имущественного (гражданского) оборота сами решают, какой именно договор им заклю­чить), более того, стороны свободны в заключении смешанных договоров, одновременно содержащих элементы различных известных разновид­ностей договора (п. 3 ст. 421 ГК);
  • свобода договора проявляется в свободе опре­деления его условий (содержания) (п. 2 ст. 1, п. 4 ст. 421 ГК). Сторо­ны договора по своей воле определяют его содержание и формируют его конкретные условия, если только содержание какого-либо усло­вия императивно не определено законом или иными правовыми ак­тами. Так, условие о цене приобретаемого товара согласуется самими контрагентами и лишь в отдельных случаях определяется по установ­ленным государством тарифам, ставкам и т.п. (например, когда дело касается продукции «естественных монополий»).

Императивные правила закона, принятого после заключения до­говора, не должны распространяться на условия ранее заключенных договоров, если только сам этот закон прямо не придаст им обратную силу (п. 2 ст.

422 ГК): ведь при их заключении стороны не могли пред­видеть будущие изменения закона.

Подзаконными же актами, вклю­чая президентские указы, во всяком случае нельзя предписывать из­менения условий заключенных договоров.

В тщательной защите нуждаются граждане-потребители, выступающие в качестве заведомо более слабой стороны в их взаимоотношениях с про­фессиональными предпринимателями.

Так, в договорах, где кредитором является гражданин как потребитель товаров, работ или услуг, стороны лишены права своим соглашением ограничивать установленный зако­ном размер ответственности должника-услугодателя (п. 2 ст. 400 ГК).

Виды договоров в гражданском праве (классификация договоров)

Общая классификация гражданско-правовых договоров выделяет:

1) соглашения (сделки):

  • возмездные и безвозмездные;
  • ре­альные и консенсуальные;
  • каузальные и абстрактные;
  • фидуци­арных и иные договоры (сделки).

2) договорные обязательства, направленные:

  • на передачу имущества (в собственность либо в пользование);
  • на производство работ;
  • на оказание услуг.

Следует иметь в виду, что в гражданском праве закреплена презумпция возмездности гражданско-правового договора (п. 3 ст. 423 ГК), в силу которой его безвозмезд­ный характер должен прямо вытекать из закона, иного правового акта, содержания до­говора или его существа.

По направленности на определенный результат традиционно выделяют­ся такие типы договорных обязательств, как направленные на передачу имущества в собственность либо в пользование, на производство работ или на оказание услуг, которые затем подразделяются на отдельные виды и подвиды.

Данное деление договоров как обязательств составляет их ос­новную, «базовую» классификацию, отраженную в законе. Так, во второй части ГК РФ четко просматривается традиционная четырехчленная типи­зация договорных обязательств на договоры:

  • по отчуждению имущества (гл. 30-33);
  • по передаче его в пользование (гл. 34-36);
  • по производству работ (гл. 37, 38);
  • по оказанию услуг (гл. 39-53);
  • (договоры о распо­ряжении (отчуждении или использовании) результатами интеллектуаль­ной деятельности или средствами индивидуализации).

На этой основе затем выделены 26 отдельных видов договоров, шесть из которых (например, договор купли-продажи) в свою очередь разделены на подвиды (общее число которых достигает 30).

В части четвертой ГК закреплен еще один тип гражданско-правовых договорных обязательств — договоры о распо­ряжении (отчуждении или использовании) результатами интеллектуаль­ной деятельности или средствами индивидуализации (ст. 1233 ГК).

Указанное деление договорных обязательств дополняется их клас­сификацией по иным основаниям. С этой точки зрения прежде все­го выделяются следующие виды договоров:

  • Односторонние и двусторонние (синаллагматические). В одностороннем догово­ре у одной из сторон имеются только права, тогда как у другой — ис­ключительно обязанности, например, в некоторых случаях дого­вора займа, в котором у займодавца есть только право, а у заемщика — только обязанность (п. 1 ст. 807 ГК). В двустороннем договоре у каждой из сторон есть и права, и обязанности (например, у продавца и покупателя в договоре купли-продажи). Односторон­ний договор порождает простое (одностороннее) обязательство, уча­стник которого является либо кредитором, либо должником, тогда как в сложном двустороннем обязательстве каждый из участников одно­временно выступает в роли и кредитора, и должника.
  • Договоры в пользу третьего лица (ст. 430 ГК), которым противопоставляются все остальные договоры как «договоры в пользу контрагента» (кредитора).
  • Дополнительные (ак­цессорные) договоры, обеспечивающие исполнение «основных» дого­воров (например, договор о залоге или о поручительстве).
  • Имуществен­ные и организационные.
  • Публичные и присоединения.

Форма договора

Форма договора может быть как письменной, так и устной.

договора

договора как соглашения (сделки) составляет совокуп­ность согласованных его сторонами условий, в которых закрепляются права и обязанности контрагентов, составляющие содержание дого­ворного обязательства. В письменных договорах условия излагаются в виде отдельных пунктов.

К основному тексту письменного договора могут, кроме того, до­бавляться различные согласованные сторонами приложения и допол­нения, также входящие в его содержание в качестве составных частей договора. Наличие приложений, конкретизирующих содержание дого­вора, должно оговариваться в его основном тексте.

Такие приложения становятся необходимыми частями, например, для большинства договоров поставки, строительного подряда, на выполнение научно-исс­ледовательских и опытно-конструкторских работ, банковского кре­дита и др. Дополнения обычно в том или ином отношении меняют со­держание отдельных условий договора.

Источник: https://jurkom74.ru/ucheba/ponyatie-znachenie-vidi-i-forma-dogovora

Гражданско-правовой договор с работником

Понятие и значение гражданско правового договора

Во время поиска новых сотрудников предприниматель может задаться вопросом: стоит ли нанимать человека на работу в штат или лучше заключить с ним гражданско-правовой договор? И нередко работодатель делает выбор в пользу второго варианта, ведь такой договор избавляет предпринимателя от необходимости платить за работника определенные взносы.

Однако с гражданско-правовыми договорами все не так просто, как может показаться на первый взгляд.

Потому что от выбора договора зависит очень многое, и неправильное решение может повлечь за собой определенные юридические риски.

Поэтому, если в этом вопросе вы разбираетесь слабо, то перед тем как принять решение о том, на каких условиях договариваться с будущим работником, проконсультируйтесь со специалистом.

Юридическая помощь по трудовым договорам

  • Более 38 компаний
  • 70 выполненых дел
  • От 1100 руб.

Отличия гражданско-правового договора от трудового

Для понимания основных отличий между трудовым и гражданско-правовым договором нужно ознакомиться с законодательными актами, дающими им определение. Статья 56 Трудового кодекса гласит, что трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, каждый из которых берет на себя определенные обязательства.

Работодатель обязуется предоставить сотруднику работу, создать надлежащие условия труда, своевременно оплачивать выполненные обязанности.

Работник, в свою очередь, обязан выполнять работу, предусмотренную заключенным договором, и соблюдать правила трудового распорядка (приходить на работу вовремя, соблюдать дресс-код и так далее).

Гражданско-правовой договор с сотрудником, согласно 420 статье Гражданского кодекса, является контрактом 2 и более лиц об установлении и изменении гражданских прав и обязанностей.

То есть в таком типе договоров не существует разделения на работника и работодателя, там используются другие наименования сторон, в зависимости от самого соглашения.

Тот, кто в правовых отношениях является работодателем, может называться заказчиком, принципалом и множеством других дефиниций.

Само содержание и условия гражданско-правового соглашения с работником могут быть похожими на трудовое соглашение, но обычно определяются по усмотрению сторон.

То есть в случае с трудовым соглашением существуют определенные критерии, права и обязанности, которые законом закрепляются за обеими сторонами, а в гражданско-правовом контракте можно прописать практически любые условия, не противоречащие законодательству РФ.

Также важно помнить, что стандартные трудовые отношения между работником и работодателем имеют ряд характерных особенностей. Из-за этого подписать гражданско-правовое соглашение иногда может быть невозможно. Таким особенностями являются:

  • работа в штате компании, подразумевающая ведение трудовой книги и оформление кадровых документов;
  • выполнение определенной работы, связанной с должностью, в соответствии с утвержденным штатным распорядком;
  • выполнение работником правил организации (работа по установленному графику);
  • возможность привлечения работника к ответственности за невыполнение установленных правил организации;
  • оплата труда дважды в месяц не ниже минимальной установленной заработной платы;
  • предоставление сотруднику всех условий для работы;
  • предоставление гарантий и компенсаций, которые предусмотрены законодательством (оплата больничных, оплачиваемый отпуск и др.)

Бывают ситуации, когда ни одна из вышеперечисленных особенностей в отношениях потенциальных начальника и подчиненного не присутствует. В таком случае можно смело делать выбор в пользу гражданско-правового договора.

Оформление работника по гражданско-правовому договору

Для оформления трудовых отношений по гражданско-правовому договору нужно составить документ и подписать его в 2 экземплярах: один остается у работодателя, второй забирает себе сотрудник.

Как именно будет выглядеть договор, зависит от вида отношений между компанией и исполнителем, а также от того, какая работа будет выполняться.

Существует большое число видов подобного рода договоров: подряд, оказание услуг за определенную плату, авторский заказ, лицензионное соглашение и другие. Структура такого договора обычно содержит в себе такие разделы как:

  • предмет договора;
  • сроки его действия;
  • права, обязанности и ответственность сторон;
  • порядок оплаты;
  • изменения и расторжение соглашения;
  • необходимые реквизиты сторон.

Подписывая гражданско-правовой договор с работником, предприниматель значительно снижает объем своих обязательств. Однако не все так безоблачно с соглашениями такого типа.

Риски, связанные с гражданско-правовым договором

Государство считает неприемлемым, когда при наличии фактических трудовых отношений с работником заключается гражданско-правовой договор, ведь это является нарушением его прав.

Из статьи 15 ТК России становится ясным, что закон запрещает подобное.

Если сотрудник, попавший в такую ситуацию, обратится в трудовую инспекцию или суд, то работодатель будет обязан переоформить договор с сотрудником на трудовой (статья 19 ТК РФ).

Также существует и административная ответственность за уклонение от составления надлежащего трудового договора с работниками. С 2015 года размеры штрафов выросли и теперь они составляют:

  • 1000–5000 рублей для должностных лиц;
  • 5000–10 000 рублей для индивидуальных предпринимателей;
  • 10 000–20 000 рублей для руководителей организаций;
  • 50 000–100 000 для юрлиц.

Причем с каждым годом ответственность, которую работодатель рискует понести за заключение с работником неправильного договора, ужесточается. С точки зрения контролирующих органов, работник-исполнитель является более уязвимой стороной в трудовых отношениях.

Перед тем как принять решение о том, какой именно договор заключать с будущим сотрудником, нужно хорошенько все обдумать и взвесить. А главное, обязательно определиться с тем, на каких условиях этот сотрудник будет работать фактически.

Да, подписание гражданско-правового договора с человеком, который фактически вступил с работодателем в трудовые отношения, может выглядеть отличным способом экономии средств.

Однако на деле, если компетентные органы узнают о факте такого сотрудничества, затраты могут быть намного больше.

Положительные стороны гражданско-правового договора для работодателя

Если вы все взвесили и четко понимаете, что вам нет необходимости устраивать нового человека на постоянную работу, то гражданско-правовой договор станет идеальным выходом.

Во-первых, таким образом индивидуальные предприниматели могут сэкономить на взносах за своих работников, ибо за внештатных сотрудников платежи намного меньше.

Во-вторых, при заключении такого соглашения работодатель не обязан создавать исполнителю условия труда и обеспечивать его необходимыми инструментами и материалами для работы. В-третьих, на исполнителя, работающего по такому соглашению, не распространяются социальные гарантии и компенсации.

Также заказчику нужно будет оплачивать не рабочее время исполнителя, а результат его работы или сервиса. При этом, если прописать в договоре соответствующие условия, то за невыполнение оговоренной работы в срок исполнитель может быть обязан выплатить штраф.

Положительные и отрицательные стороны гражданско-правового договора для работника

Работник, заключая гражданско-правовой договор, на первый взгляд, выигрывает меньше, чем работодатель. Но положительные стороны в таких трудовых отношениях есть и для него.

В первую очередь плюсом является то, что он, имея определенную работу и, соответственно, доход, остается довольно свободным человеком: ему не нужно работать полный рабочий день, соблюдать дресс-код, подчиняться определенному распорядку и инструкциям. Работа оплачивается не по часам, а за полностью выполненный объем.

Также он может заключить такой договор сразу с несколькими заказчиками и выполнять больший объем работы, а значит, получать больше денег, чем если бы он состоял в штате компании.

Страховые взносы за него платит заказчик. Значит, несмотря на то, что в трудовую книжку записи о выполненной им работе не вносятся, отчисления в Пенсионный фонд все равно идут. Также, учитывая конкуренцию на рынке труда, иногда специалистам бывает намного проще перебиваться разовыми заказами, чем найти постоянную работу, которая будет полностью устраивать.

С другой стороны, есть и минусы. Например, оплачиваемого отпуска исполнителю по такому договору не видать. Больничные и декретный отпуск оплачиваться также не будут. Однако обговорить страховку от несчастного случая при производстве в случае, если имеется определенный профессиональный риск, можно попробовать.

Заказчик может пойти на это и внести соответствующий раздел в договор.

Источники:

ТК РФ Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

ГК РФ Статья 420. Понятие договора

ТК РФ Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

ТК РФ Статья 15. Трудовые отношения

Источник: https://rtiger.com/ru/journal/grajdansko-pravovoi-dogovor-s-rabotnikom/

Понятие и виды гражданско-правовых договоров

Понятие и значение гражданско правового договора

Понятие договора гражданско-правового характера

Классификация договоров в гражданском праве по предмету соглашения

Понятие и виды договоров в гражданском праве: иные критерии классификации

Основные типы договоров по ГК РФ

гражданско-правового договора

Понятие договора гражданско-правового характера 

Под понятием договора подразумевается соглашение 2 или более лиц, по условиям которого устанавливаются, изменяются или прекращаются некие гражданские права и обязанности (п. 1 ст. 420 Гражданского кодекса РФ).

При этом стороны вольны заключать соглашения как непосредственно предусмотренных законодательством видов, так и не регламентированных законом и прочими нормативными актами (п. 2 ст. 421 ГК РФ).

С учетом предоставляемой ГК РФ свободы договора предусмотренные законодателем гражданско-правовые договоры (понятие, виды, классификация которых более подробно раскрыты далее в нашей статье) могут сочетать одновременно признаки соглашений различных типов. 

ВАЖНО! Договор, предметом которого является получение услуги или результата работы, следует различать с трудовым договором, который регулируется не ГК РФ, а Трудовым кодексом РФ (более подробно — в статье Порядок заключения договора по ГК РФ).

Классификация договоров в гражданском праве по предмету соглашения 

По названному критерию можно выделить договоры:

  • о переходе вещных прав на имущество (например договоры купли-продажи, аренды и т. п.);
  • на выполнение работ (договоры подряда и др.);
  • на предоставление услуг (договоры возмездного оказания услуг, перевозки, транспортной экспедиции и др.);
  • об использовании исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и ноу-хау (лицензионные соглашения, договоры коммерческой концессии и т. д.);
  • о совместной деятельности (учредительный договор некоммерческой организации и т. д.). 

Данным перечнем не охватываются все сферы, где используются договоры, к которым относятся также брачный контракт, договор поручительства, мировое соглашение, договор о разделе продукции и т. д.

Понятие и виды гражданско-правовых договоров достаточно подробно раскрыты также в других материалах нашего сайта, поэтому рекомендуем ознакомиться и с ними (например, Договор доверительного управления имуществом и др.). 

Понятие и виды договоров в гражданском праве: иные критерии классификации 

Приведенная выше классификация договоров не является единственно возможной. Например, можно дифференцировать договоры по возможности участия сторон в процессе согласования условий, и в этом случае из общего ряда соглашений по названному признаку выделить договор присоединения.

Договоры можно классифицировать и по таким признакам, как:

  • возмездность (возмездные и безвозмездные);
  • количество сторон (двусторонние, трехсторонние и т. д.);
  • фиксация в ГК РФ и иных нормативных актах (поименованные и непоименованные);
  • момент возникновения обязательства (реальные и консенсуальные);
  • структура (простые и смешанные);
  • характер договоренностей (предварительные, основные, рамочные, с примерными условиями, опционные и т. д.). 

Таким образом, видов договоров в зависимости от критериев, по которым их выделяют, может быть несколько. При этом каждый договор может одновременно относиться к разным видам в зависимости от выбранного критерия классификации.

Основные типы договоров по ГК РФ 

Можно выделить следующие типы договоров:

  • смешанный;
  • публичный;
  • присоединения;
  • предварительный;
  • рамочный;
  • опцион на заключение договора;
  • опционное соглашение;
  • абонентский;
  • в пользу третьего лица. 

В основу данной классификации положены отличия способа построения договорных отношений от общих конструкций. Так, на основе каждого из приведенных типов может быть составлен договор любого вида.

гражданско-правового договора 

Существенным условием всякого договора выступает его предмет (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК РФ), поэтому сведения о нем должны быть включены в содержание соглашения.

При этом закон, мнения сторон соглашения, традиции делового оборота и судебная практика устанавливают определенные требования к формулировке данного условия (рекомендуем ознакомиться на примере договора уступки права в статье Договор переуступки права требования – образец, в которой также подробно раскрыты понятие и виды договора такого типа).

Также в договоре должны быть отражены те сведения, которые, по мнению сторон, подлежат согласованию.

Упрощенная схема содержания, по которой обычно составляются такие договоры, выглядит так:

  • Сведения о сторонах соглашения.
  • Предмет договора.
  • Иные существенные условия соглашения.
  • Обычные условия, т. е. условия, регламентированные соответствующими НПА и по умолчанию вступающие в действие в момент подписания договора, не требующие согласования его участниками (например, о сроке годности товара и т. д.).
  • Случайные условия — условия, которые включаются в структуру договора только по желанию его сторон и отсутствие которых в соглашении не влечет его недействительность (например, условия о выборе суда в случае невозможности разрешения спора в досудебном порядке сторонами и др.). Случайные условия отличаются от обычных тем, что первые начинают действовать только после их включения в договор.
  • Реквизиты и подписи сторон. 

Итак, под понятием договора имеется в виду соглашение между 2 или более лицами, в соответствии с которым устанавливаются, изменяются или прекращаются определенные гражданские права и обязанности. В договоре вне зависимости от его вида должны быть определены все его существенные условия, названные таковыми законом или сторонами.

Источник: https://rusjurist.ru/dogovory/ponyatie_i_usloviya_dogovora/ponyatie_i_vidy_grazhdanskopravovyh_dogovorov/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.